Оглавление:
Роберт Прайдт
HealthDay Reporter
ПЯТНИЦА, 26 октября 2018 г. (Новости HealthDay). Оплачиваемый отпуск для новых матерей может увеличить показатели грудного вскармливания, но в основном среди женщин с более высокими доходами, утверждает новое исследование.
Соединенные Штаты являются единственной развитой страной, которая не предлагает оплачиваемый отпуск новым родителям на национальном уровне. Но четыре государства теперь предлагают оплачиваемый отпуск, и исследование было сосредоточено на двух из первых, кто сделал это. Калифорния и Нью-Джерси ввели шесть недель частично оплачиваемого отпуска новым родителям в 2004 и 2009 годах соответственно.
Калифорния выплачивает до 55 процентов заработной платы родителя, в то время как Нью-Джерси покрывает 67 процентов заработной платы родителя.
Исследователи из Университета Калифорнии в Сан-Франциско проанализировали данные из двух штатов и обнаружили, что оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам помог увеличить показатели грудного вскармливания, но этот показатель увеличился в основном среди женщин с более высоким уровнем дохода, которые могли позволить себе больше отдыхать от работы.
«Наши результаты свидетельствуют о том, что женщины в штатах, где были введены оплачиваемые отпуска по семейным обстоятельствам, в период младенчества скромно продлевали грудное вскармливание, что является критическим окном развития», - сказала первая автор исследования доктор Рита Хамад. Она доцент кафедры семейной и общественной медицины в UCSF.
продолжение
«Примечательно, что мы наблюдаем изменения в грудном вскармливании, особенно среди женщин с более высоким социальным статусом, группы, которая, вероятно, с большей вероятностью воспользуется частично оплачиваемым отпуском», - сказал Хамад в пресс-релизе университета.
«Эта политика предоставляет новым родителям лишь небольшую часть их обычной зарплаты, поэтому родители с низким доходом могут с меньшей вероятностью взять выходной», - сказала она.
«Предоставление полностью оплачиваемого отпуска может дать матерям и отцам с низкими доходами поддержку для поддержки их новорожденных», - добавил Хамад.
Два других штата ввели оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, включая Род-Айленд (2014) и Нью-Йорк (2018).
Исследование было опубликовано 25 октября в Американский журнал общественного здравоохранения.